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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Treinamento e Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Treinamento e Desenvolvimento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por identificar as necessidades de treinamento da organização e desenvolver programas que melhorem as habilidades e o desempenho dos funcionários. Este papel é crucial para garantir que nossa equipe esteja equipada com o conhecimento e as habilidades necessárias para alcançar os objetivos organizacionais. O Especialista em Treinamento e Desenvolvimento trabalhará em estreita colaboração com gerentes e líderes de equipe para criar planos de treinamento personalizados e avaliar a eficácia dos programas implementados. Além disso, o candidato deverá estar atualizado com as últimas tendências e tecnologias em treinamento e desenvolvimento para garantir que nossos métodos sejam inovadores e eficazes. Se você é apaixonado por ajudar os outros a crescer e se desenvolver em suas carreiras, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes.
- Identificar necessidades de treinamento através de análises de desempenho.
- Colaborar com gerentes para criar planos de desenvolvimento personalizados.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Manter-se atualizado com as tendências de treinamento.
- Facilitar workshops e sessões de treinamento.
- Gerenciar o orçamento de treinamento.
- Fornecer feedback contínuo aos participantes do treinamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Educação ou área relacionada.
- Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de metodologias de treinamento modernas.
- Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Familiaridade com ferramentas de e-learning.
- Capacidade de avaliar e medir resultados de treinamento.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são as suas estratégias para identificar necessidades de treinamento?
- Como você mede a eficácia de um programa de treinamento?
- Pode descrever uma situação em que teve que adaptar um programa de treinamento?
- Quais ferramentas de e-learning você já utilizou?
- Como você lida com participantes de treinamento resistentes?
